Registro de cargos o funciones en el reglamento interno, y su aporte en la reducción de la discriminación laboral

Autores/as

  • Edmundo Piffre de Voban Barrón Universidad de los Andes

DOI:

https://doi.org/10.24822/rjduandes.0401.2

Palabras clave:

Cargos, funciones, características técnicas esenciales, ley N°20.348, discriminación, remuneraciones

Resumen

Este trabajo analiza la figura del registro de cargos o funciones regulado por la ley N°20.348. Comienza con un examen a su regulación y principales características, para luego revisar sus dificultades en la contribución a eliminar las prácticas discriminatorias en materia de remuneración entre un hombre y una mujer. Posteriormente, se proponen medidas orientadas a aumentar en el registro tanto el detalle y objetividad en su contenido, como también su flexibilidad ante los constantes cambios del organigrama de una empresa.

Referencias

Araujo, J. & Brunet, I. (2012). Compromiso y competitividad en las organizaciones: El caso de una empresa aeronáutica. Tarragona: Publicacions de la Universitat Rovira i Virgili.

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. (2001). Historia de la ley N°19.759. Recuperado de: https://www.bcn.cl/historiadelaley/nc/historia-de-la-ley/6023/ [Fecha de consulta: 16 de abril de 2020].

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. (2009). Historia de la ley N°20.348. Recuperado de: https://www.bcn.cl/historiadelaley/nc/historia-de-la-ley/4732 [Fecha de consulta: 16 de abril de 2020].

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. (2016). Historia de la ley N°20.940. Recuperado de: https://www.bcn.cl/historiadelaley/nc/historia-de-la-ley/5389/ [Fecha de consulta: 18 de abril de 2020].

Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos (5ª Ed.). Santafé de Bogotá: McGraw-Hill Interamericana.

Chruden, H. J. & Sherman, A. W. (2005). Administración de personal (Trad. Alfonso Vasseur Walls). Villahermosa, Tabasco, México: Cecsa.

Congreso Nacional de Chile. (2013). Informe Ejecutivo. Evaluación de la ley N°20.348. Publicación interna Departamento de evaluación de la ley. Cámara de Diputados de Chile.

Dirección del Trabajo. (2016). ENCLA 2014, Informe de resultados octava encuesta laboral. Recuperado de: https://www.dt.gob.cl/portal/1629/articles-108317_recurso_3.pdf [Fecha de consulta: 23 de noviembre de 2020].

Fernández, R. (2019). Configuración del poder de dirección del empleador: denominación, naturaleza jurídica, fundamento y contenido. Revista de derecho (Concepción), 87(245), 51-97. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-591X2019000100051 [Fecha de consulta: 02 de mayo de 2020].

Gamonal, S. & Guidi, C. (2015). Manual del contrato de trabajo (4a Ed.). Santiago de Chile: Thomson Reuters-La Ley.

García-Perrote Escartín, I. (2020). Manual de Derecho del Trabajo (10a Ed.). Valencia: Tirant Lo Blanch.

Goñi, J.L. (2020). La reducción de la brecha salarial de género a través de la transparencia y el registro salarial. En B. Rodríguez (Dir.). La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo (pp. 81-115). Cizur, Navarra: Aranzadi.

Instituto Nacional de Estadísticas. (2018). Encuesta Suplementaria de Ingreso. Recuperado de: https://www.ine.cl/docs/default-source/encuesta-suplementaria-de-ingresos/publicaciones-y-anuarios/s%C3%ADntesis-deresultados/2018/sintesis_nacional_esi_2018.pdf?sfvrsn=eed2fa51_3 [Fecha de consulta: 23 de noviembre de 2020].

Instituto Nacional de Estadísticas. (2020). Banco de Datos de la Encuesta Nacional de Empleo. Recuperado de: http://bancodatosene.ine.cl/ [Fecha de consulta: 23 de noviembre de 2020].

Irureta, P. (2011). Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno. Ius et Praxis, 17(2), 133-188. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-00122011000200007 [Fecha de consulta: 20 de junio de 2020].

Livy, B. (1975). Valoración objetiva de trabajos: un estudio crítico (Trad. María de la Concepción Boente Castells). Madrid: Tecniban.

Lizama Portal, L. (2003), Derecho del Trabajo. Santiago de Chile: Lexis Nexis.

López, M. & Rodríguez, E. (2019). La discriminación retributiva por razón de sexo. Revista del Trabajo y Seguridad Social (RTSS), Centro de Estudios Financieros, (431), 41-74.

Montoya Melgar, Alfredo. (2019). Derecho del Trabajo (40a ed.). Madrid: Tecnos.

Organización Internacional del Trabajo. (1951). Convenio N°100, Convenio sobre igualdad de remuneración. Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C100 [Fecha de consulta: 12 de junio de 2020].

Organización Internacional del Trabajo. (2007). Resolución sobre la actualización de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Recuperado de: https://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/isco/docs/resol08.pdf [Fecha de consulta: 20 de junio de 2020].

Oficina Internacional del Trabajo. (2012). Dar un rostro humano a la globalización, Conferencia Internacional del Trabajo. 101a Reunión. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_174832.pdf [Fecha de consulta: 30 de mayo de 2020].

Real Academia Española. (2014). Diccionario de la Lengua Española (23a ed.). Recuperado de: https://dle.rae.es/ [Fecha de consulta: 23 de mayo de 2020].

Real Academia Española. (2020). Diccionario Panhispánico del Español Jurídico. Recuperado de: https://dej.rae.es/dej-lemas [Fecha de consulta: 23 de mayo de 2020].

Real Academia Española (2005). Diccionario Panhispánico de dudas. Recuperado de: https://www.rae.es/dpd/[Fecha de consulta: 23 de mayo de 2020].

Rojas Miño, I. (2015). Derecho del Trabajo. Derecho individual del Trabajo. Santiago de Chile: Thomson Reuters La Ley.

Sierra, A. (2013). Patentes de invención y derecho del trabajo: régimen jurídico de las invenciones realizadas por el trabajador. Santiago de Chile: Thomson Reuters.

Sierra, A. & Bernet, M. (2020). Régimen jurídico de los programas computacionales elaborados por trabajadores en Chile. Ius et Praxis, Universidad de Talca, 26 (2), 254-273. Recuperado de: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-00122020000200254 [Fecha de consulta: 29 de junio de 2020].

Thayer, W. & Novoa, P. (2015). Manual de Derecho del Trabajo. Tomo I: Generalidades, Derecho Colectivo del Trabajo (6a ed.). Santiago: Editorial Jurídica de Chile.

Descargas

Publicado

2021-03-19

Número

Sección

Artículos