La revolución digital de la economía Uber. Redefiniendo las relaciones laborales
DOI:
https://doi.org/10.24822/rjduandes.0601.1Palabras clave:
Gig Workers, subordinación y dependencia, nuevas relaciones laborales, estatus del trabajador, nueva regulación para el trabajo digitalResumen
El presente estudio se focaliza en la figura de los “Gig Workers” de plataformas digitales tales como Uber y Deliveroo, así como en la necesidad de una regulación específica que se ajuste a las particularidades de estas nuevas relaciones de trabajo. Lo anterior, para efectos de prevenir la falta de certeza en relación con el estatus legal de aquellos. Siguiendo como los tribunales en Reino Unido (Common Law) han buscado la manera de redefinir y adecuar el concepto de subordinación y dependencia, este trabajo busca analizar cómo aquellos elementos han sido interpretados para efectos de determinar si aplicar o no la regulación tradicional de las relaciones laborales a las nuevas formas de trabajo que las plataformas digitales han creado. Estos fallos recientes demuestran que no es un tema resuelto. Las herramientas actuales para los tribunales son insuficientes para proveer tanto de certeza como de seguridad a los “Gig Workers” toda vez que estas nuevas formas de trabajo no representan totalmente las características tradicionales de subordinación y dependencia. Sin embargo, aquellas también demuestran la necesidad de una regulación efectiva que responda a las demandas e intereses de este nuevo tipo de trabajadores en materias de seguridad social, pero de manera tal de no desincentivar la creación de nuevas formas de trabajo.Referencias
Aloisi, A. (2016). Commoditized workers: Case study research on labor law issues arising from set of on-demand/gig economy platforms. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 653–690.
Álvarez, P. & Weidenslaufer, C. (2020). Protección legal a trabajadores de plataformas digitales: Chile y derecho comparado. Https://Obtienearchivo.Bcn.Cl/Obtienearchivo?Id=repositorio/10221/29114/1/Plataformasdigitales._Chile_experiencia_comparada_2020.Pdf.
Cherry, M. & Aloisi, A. (2018). A Critical Examination of a Third Employment Category for On-Demand Work. In Davidson, N., Finck, M. & Infranca, J. (Eds.). Cambridge Handbook of the Law of the Sharing Economy (pp. 316–327). Cambridge: Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108255882.024
Cockayne, D. G. (2016). Sharing and neoliberal discourse: The economic function of sharing in the digital on-demand economy. Geoforum, 77, 73–82. https://doi.org/10.1016/j.geoforum.2016.10.005
Collins, H. (1990). Independent Contractors and the Challenge of Vertical Disintegration to Employment Protection Laws. Oxford Journal of Legal Studies, 10(3). Autumn. https://www.jstor.org/stable/764346?seq=1&cid=pdf-
Collins, H., Edwing, K. D. & McColgan, A. (2019). Labour Law (2.° ed.). Cambridge: Cambridge University Press.
Davidov, G. (2017). The Status of Uber Drivers: A Purposive Approach. www.onlabor.org.
de Stefano, V. (2016). The Rise of the Just-in-Time Workforce: On-Demand Work. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 471–504.
de Stefano, V. (2017). Labour is not a technology - Reasserting the declaration of Philadelphia in times of Platform-Work and Gig-Economy. IUSLabor, 2, 1–16.
Deakin, S. & Wilkinson, F. (2005). The Law of the Labour Market. Oxford: Oxford University Press
Duggan, J., Sherman, U., Carbery, R. & McDonnell, A. (2020). Algorithmic management and app-work in the gig economy: A research agenda for employment relations and HRM. Human Resource Management Journal, 30, 114–132. https://doi.org/10.1111/1748-8583.12258
Ermida Uriarte, Ó. & Hernández, Ó. (2002). Critica a la subordinación, Parte I. Revista Laboral Chilena, 4.
Escorsa, P. (2006). Las revoluciones tecnológicas vistas por Carlota Pérez. El Ciervo: revista mensual de pensamiento y cultura, (660), 19-21.
Fenwick, C. (2016). The concept of the employer de Jeremias Prassl. Revista Internacional del Trabajo, 135(1), 175–178.
Florisson, R. & Mandl, I. (2018). Platform work: Types and implications for work and employment-Literature review Employment and working conditions of selected types of platform work. www.eurofound.europa.eu
Freedland, M. & Prassl, J. (2017). Employees, workers and the ‘sharing economy’ Changing practices and changing concepts in The United Kingdom. Spanish Labour Law and Employment Relations Journal, 6(1–2), 16. https://doi.org/10.20318/sllerj.2017.3922
Harris, S. D. & Krueger, A. B. (2015, December). Proposal for Modernizing Labor Laws for Twenty-First-Century Work: The “Independent Worker”. (Hamilton Project, Discussion Paper 2015-10). Https://Www.Hamiltonproject.Org/Assets/Files/Modernizing_labor_laws_for_twenty_first_century_work_krueger_harris.Pdf.
Koutsimpogiorgos, N., van Slageren, J., Herrmann, A. M. & Frenken, K. (2020). Conceptualizing the Gig Economy and Its Regulatory Problems. Policy and Internet, 12(4), 525–545. https://doi.org/10.1002/poi3.237
Lanata Fuenzalida, G. (2009). Contrato Individual de Trabajo (3.a Ed.). Santiago: Legal Publishing Chile.
Mason, L. (2020). Locating unity in the fragmented platform economy: Labor law and the platform economy in the United Kingdom. Comparative Labor Law & Policy Journal, 41(2), 329–342.
McKinsey & Company. (2016). Independent Work: Choice, Necessity and the Gig Economy. San Francisco, California: McKinsey Global Institute.
Mercader U., J. (2018). La prestación de servicios en plataformas profesionales: nuevos indicios para una nueva realidad. In Todolí Signes A. - Hernández-Bejarano, M. (dirs.), Trabajo en Plataformas Digitales: innovación, Derecho y mercado (pp. 155–176). Cizur Menor: Aranzadi-Thompson Reuters.
Muñoz, B. (2018). Uber, la subordinación y las fronteras del derecho del trabajo. Algunas ideas para delimitar. Revista Chilena de Derecho Del Trabajo y de La Seguridad Social, 9(17), 13–40.
Plá Rodríguez, A. (1998). Los principios del Derecho del Trabajo (3.° ed.). Buenos Aires: Ediciones Depalma.
Plaza A., J. J., Patiño R., D. & Gómez-Álvarez D., R. (2018). Nuevo contexto para el trabajo: economía de plataformas y liberalismo económico. In Todolí Signes A. - Hernández-Bejarano, M. (dirs.), Trabajo en Plataformas Digitales: Innovación, Derecho y Mercado (pp. 37–62). Cizur Menor: Aranzadi-Thompson Reuters.
Prassl, J. (2015). The concept of the employer. Oxford: Oxford University Press.
Prassl, J. (2018). Humans as a Service: The Promise and Perils of Work in the Gig Economy. Oxford: Oxford University Press.
Prassl, J. & Risak, M. (2016). Uber, Taskrabbit, and co.: Platforms as employers? Rethinking the legal analysis of crowdwork. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 619–652.
Rodriguez-Piñero, M. (2019). Trabajo en plataformas: innovaciones jurídicas para unos desafíos crecientes. Revista de Internet, Derecho y Política, 28, 3–16.
Rosenblat, A. & Stark, L. (2016). Algorithmic Labor and Information Asymmetries: A Case Study of Uber’s Drivers. International Journal of Communication, 10. http://ijoc.org.
Sánchez, J. M. (2018). La Uber economy y el fenómeno de la economía colaborativa: el mundo del trabajo en disputa. In Todolí Signes A. - Hernández-Bejarano, M. (dirs.), Trabajo en Plataformas Digitales: innovación, Derecho y mercado (pp. 69–104). Cizur Menor: Aranzadi-Thompson Reuters.
Steinmetz, K. (2016, January 6). Exclusive: See How Big the Gig Economy Really Is. Http://Time.Com/4169532/Sharing-Economy-Poll/.
Taylor, M. (2017). Good Work. The Taylor Review of Modern Working Practices. https://www.gov.uk/government/publications/good-work-the-taylor-review-of-modern-working-practices
Thayer Arteaga, W. & Novoa Fuenzalida, P. (2016). Manual del Derecho del Trabajo. Vol. 1 (6ª ed.). Santiago: Editorial Jurídica de Chile.
Todolí-Signes, A. (2017). The End of the Subordinate Worker? The On-Demand Economy, the Gig Economy, and the Need for Protection for Crowdworkers. https://es.linkedin.com/in/
Todolí-Signes, A. (2018). Prólogo. In Aranzandi (Ed.), Trabajo en Plataformas Digitales: innovación, Derecho y mercado. In Todolí Signes A. - Hernández-Bejarano, M. (dirs.), (pp. 27–34). Cizur Menor: Aranzadi-Thompson Reuters.
van Doorn, N. (2017). Platform labor: on the gendered and racialized exploitation of low-income service work in the ‘on-demand’ economy. Information Communication and Society, 20(6), 898–914. https://doi.org/10.1080/1369118X.2017.1294194
Willmot, B. (2017, April 3). The Growing Gig Economy. Https://Www.Cipd.Co.Uk/News-Views/Cipd-Voice/Issue-9/Growing-Gig-Economy.
Zekic, N. (2019, July). Contradictory court rulings on the status of Deliveroo workers in the Netherlands. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/334304398_Contradictory_court_rulings_on_the_status_of_Deliveroo_workers_in_the_Netherlands.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Los autores de trabajos publicados en la Revista Jurídica Digital UANDES aceptan las condiciones de publicación, distribución, preservación y uso de contenidos contempladas en la licencia:
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional.
La aceptación de estos términos se hará de la siguiente manera: junto con su propuesta de artículo, los autores deben enviar la carta de cesión de derechos, licencia y originalidad, según modelo previsto en la sección Avisos de este sitio web.
