Abstract
We examine two elements related to the collective labor agreement. First is the formalities that involve this contract: its deed and registration, which let us identify its kind and the effects derived from its breach. Second, the interpretation of this legal act, where we also discuss the following aspects as preliminary issues. First, the essential elements of legal hermeneutics. Second, the legal nature of the collective labor agreement. And third, the suppletory application of civil law in the labor law. The latter results in analyzing the Civil Code’s contract interpretation laws and the meaning given to some of these provisions by the Labor’s Office and the courts of justice.References
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