La causal de caducidad del contrato de trabajo contenida en el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo: una cuestión de justificación. Comentario a la sentencia de la Corte Suprema del 23 de noviembre de 2021, Rol N° 62.739-2020. “Torres Alcañiz con Buses Ahumada Limitada”
Palabras clave:
Despido injustificado, inasistencia, licencia médica, indemnización por años de servicioResumen
La sentencia de la Excelentísima Corte Suprema de 23 de noviembre de 2021, Rol N° 62.739-2020, “Torres Alcañiz con Buses Ahumada Limitada” analiza la aplicación de la causal de despido del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, para el caso de término del contrato de trabajo por inasistencia del trabajador a prestar labores encontrándose con licencia médica. Se analiza la sentencia, confrontándola con jurisprudencia similar, en el sentido de determinar el real sentido y alcance de una licencia como instrumento justificativo de la inasistencia del trabajador los requisitos y oportunidad de la presentación de esta distinguiendo los derechos que ella otorga en su regulación actual.Referencias
Gamonal C.S. y Caterina G.M. (2011). Manual del Contrato de Trabajo. Santiago, Chile: Legal Publishing Chile.
Irureta U.P. (2013). Las inasistencias al trabajo como causa de terminación del contrato. Revista de Derecho Universidad de Valdivia, 26(2), 39-65.
Irureta U.P. (2016). La falta injustificada o sin aviso previo del trabajador que perturba gravemente la marcha de la empresa. Revista de Derecho Universidad de Valdivia, 29(1), 77-89.
Pierry V.L. (2018). Derecho individual del trabajo. Santiago. Chile: DER Ediciones Limitada.
Rojas M.I. (2015). Derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo. Santiago, Chile: Legal Publishing Chile.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Los autores de trabajos publicados en la Revista Jurídica Digital UANDES aceptan las condiciones de publicación, distribución, preservación y uso de contenidos contempladas en la licencia:
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional.
La aceptación de estos términos se hará de la siguiente manera: junto con su propuesta de artículo, los autores deben enviar la carta de cesión de derechos, licencia y originalidad, según modelo previsto en la sección Avisos de este sitio web.
