Resumen
El presente artículo analiza la noción de subordinación laboral y su concreción en la prestación de servicios profesionales de salud en Chile, considerando la situación de profesionales que trabajan en el ámbito privado y público. Particularmente, se examinan algunos criterios judiciales utilizados para distinguir entre trabajo subordinado e independiente. Destacan en el sector privado los denominados “contraindicios” de subordinación en médicos, odontólogos o veterinarios, tales como la emisión de boletas por montos variables, la ausencia de instrucciones o el uso de insumos propios. En el sector público, se revisan las diferencias entre funcionarios de planta, a contrata y a honorarios, y la posibilidad de que estos últimos acrediten una relación laboral ante los tribunales con indicios cuando la prestación del servicio sea habitual y propia del servicio, independientemente del tipo de prestación de salud específica de que se trate. La clave interpretativa sigue siendo el principio de primacía de la realidad, que privilegia los hechos sobre el rótulo contractual utilizado.
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