Resumen
La facultad de extender los beneficios de un instrumento colectivo, a trabajadores no sindicalizados, es una singularidad de la legislación laboral chilena. Si bien el Código del Trabajo no establece una eficacia erga omnes del contrato colectivo, igualmente permite que los contratantes acuerden la posibilidad de que el empleador aplique, total o parcialmente, las estipulaciones del instrumento a trabajadores que no participaron de la respectiva negociación. A partir de la reforma introducida por la Ley 20.940, de 2016, este acuerdo de extensión constituye una cláusula esencial del instrumento colectivo, y requiere de una aceptación posterior de parte del beneficiado. Con todo, la aplicación de estos acuerdos de extensión ha generado una serie de dificultades interpretativas en cuanto al propósito de esta figura, la naturaleza jurídica de la misma, las formalidades que deben cumplirse, así como los supuestos de aplicación unilateral de beneficios por parte del empleador.
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