La terminación del contrato de trabajo del personal no docente por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo (Corte Suprema, 22 de septiembre de 2015. Rol No 24.090-2014)

Oscar Olivares Jatib

Resumen


El presente comentario efectúa una crítica a la jurisprudencia laboral relacionada con la terminación del contrato de trabajo del personal no docente del sector municipal regido por la ley N° 19.464, por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo. Específicamente se estudia el fallo dictado por el 2.° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa Rit T-786-2016, y las sentencias de la Corte de Apelaciones de Santiago y de la Corte Suprema de Justicia, que se pronunciaron sobre el caso objeto de estudio.

Palabras clave


Personal no docente; estatuto mixto; salud incompatible

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Referencias


Caamaño, E (2005). El derecho a la no discriminación en el empleo. Santiago: LexisNexis.

López, J (1995). El régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas. Madrid: Editorial Civitas.

Vial, T (2013). La nueva Ley Antidiscriminación: propuestas para avanzar en su perfeccionamiento. Anuario de Derechos Humanos.




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